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• 发布时间：2015-03-18 19:21
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【概要描述】　　融入中心抓党建 抓好党建促发展

　　公司党委书记罗又红在公司职代会暨2015年工作会议上的讲话(摘要)

　　致力凝聚改革发展正能量

　　2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是稳增长调结构的紧要之年。新的一年，也是我司各项工作全面发力、实现跨越式发展的攻坚之年。党的十八届三中全会已明确了国企改革发展的方向，所颁布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，在深化国有企业和国有资产改革方面提出了很多新思路、新任务，四中全会又作出了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。正在召开的全国人大会议李克强总理所作的政府工作报告中更是把发展与改革作为了今年工作的主旋律，先后在报告中134次提到发展，84次提到改革。所有这些信号的释放，预示着我国经济发展和法制体系建设已全面进入新常态，同样预示着下一步必将掀起国有企业改革的第二波高潮。面对新的形势，我们要清醒的认识到，市场的复杂程度正在发生深刻的变化，更要看到我们公司由于重组等原因，与集团各兄弟单位之间无论在基础管理、发展速度、经营规模和经济效益、品牌建设等方面都存在很大的差距，加之公司家底薄、历史遗留问题多，使我们在市场中的竞争将面临更复杂、更艰巨、更残酷的环境。但差距并不可怕，差距既是压力又是潜力。为此，公司上下要统一思想，引领舆论，鼓舞干劲，汇聚能量，协同作战。要树立全司一盘棋的思想，更好地肩负起光荣使命。公司各单位、各部门一定要不断增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，紧跟形势变化，培养战略思维，以观念更新促进工作创新，抢抓改革发展新机遇，牢牢把握发展的主动权，最大限度地激发全体员工的工作潜能。公司各级领导干部更要在其位、谋其政、负其责、尽其力，把自己的工作岗位当作施展才华、干事创业、奉献社会的平台。要率先垂范，做出榜样，把心思用在干工作上，把精力投入到抓落实中;要敢于担当，主动作为。习近平总书记1月12日同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。因此，作为每一名党员干部，必须敢于担责、敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，真正做到以足够的信心和勇气正确应对新形势的挑战，积极、主动、高效、创造性地完成各项工作任务。公司党委要求各单位、各部门会后要对此次会议布置的重点工作和主要指标进行层层分解，明确任务和分工，拿出时间表和路线图，确定责任领导和部门，制订措施，积极推进。要在全司范围内大力倡导求真务实的作风，要通过扎扎实实的工作，把公司的决策部署变成实实在在的成果。

　　致力建设干事创业好队伍

　　随着国家经济体制改革的不断深入，我们企业将面临着调整、改革、转型的重重考验，企业的组织形式、产权结构、经营机制、利益关系和外部环境都将发生深刻的变化，企业要想在激烈的市场竞争中取得成功，就必须从提高全员素质入手，培育一支品德优良、素质过硬的干部职工队伍，为企业改革发展提供人才保障。作为刚刚渡过重组过渡期的我司，想实现稳步快速发展，更加需要一支忠于企业、乐于奉献的干部队伍。为此，今年公司要在着力建设一支高素质的干部队伍上出新招。首先要加强干部队伍的管理，坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，以严树正气，以严强能力，以严聚人心。班子成员要严字当头转作风，实字为先干事业，特别是在落实工作时，必须身先士卒、以身作则、靠前指挥、一抓到底，真心实意爱企业，真情实感为员工，真才实学带动人，真抓实干谋发展。其次，要着力抓好“育、引、选、用”四大关键环节。即：内外结合，着力把好干部“培育出来”;广辟渠道，着力把好干部“招引进来”;完善制度，着力把好干部“选拔上来”;提供平台，着力把好干部“使用起来”。要以共青团组织为载体，大力实施青年人才培养计划，及时把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的青年人才选拔启用到重要岗位上来，为他们搭梯子、给位子、压担子。

　　致力开创党建工作新局面

　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的建设，就党的建设作出了一系列重要论述和指示，系统阐述了党的建设的地位和作用、总体要求、职责定位、总体布局、基本遵循、重点工作等重大问题，为加强和改进新形势下党的建设提供了根本遵循，指明了前进方向。省委、省国资委和集团党委分别就如何抓好新时期党建工作都作出了具体部署。为此，我们要进一步完善和落实思想政治工作“一岗双责”制度，要按照党要管党、从严治党，围绕中心，服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新的原则，始终把党建工作摆在首位。

　　一是要继续巩固和拓展教育实践活动的成果。党的群众路线教育实践活动是一项长期的任务。各级领导干部要认真落实整改“销号”制度，切实做好“回头看”，继续深入开展“走基层、解难题、办实事、系员工”活动，坚决纠正“四风”问题，切实践行“三严三实”要求。公司班子成员要沉下去做调研，要了解基层的困难和问题，要检查制度的执行情况，要审视管理和服务中哪些地方还存在“四风”问题，哪些制度不接地气，有针对性的拿出对策，推进作风建设常态化、长效化。要畅通员工情感交流通道，及时了解基层所需和员工诉求，把“为民、务实、清廉”的价值追求深植于党员的思想和行动中，密切党群干群关系。

　　二是要加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业发展提供正确的舆论导向、智力支持和组织保障。年前召开的集团工作会议上，董事长、党委书记叶新平同志在报告中强调，要着力形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，党组织和行政管理人员广泛参与企业思想政治工作的新格局。结合我司实际，我们今年着重要从三方面抓好党建基础工作。首先，要大力加强党的基层组织建设。《集团2015年党委工作要点》明确规定，凡是符合党章相关规定的各分公司、项目部都要建立健全党、工、团组织，根据这一精神，今年我们要以贯彻住建部118号文件精神为契机，在理顺各分公司、项目部人员劳动人事关系的基础上，凡有条件的分公司和项目部，都要设立党支部或党小组及工会小组和团支部，(基层党群组织负责人可以是专职也可以是兼职)。要力争实现符合条件的分公司、项目部党群组织全覆盖，以基层组织的有效存在来确保信息畅通。其次，各单位要结合自身情况，开展多样化、广泛性的学习培训活动，深化学习型组织建设的内涵。再次，要继续抓好党员队伍建设，要按照中央党员发展的新要求，深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，积极发挥党员的示范作用和党员领导干部的引领作用。

　　三是要进一步加强党风廉政建设，致力营造风清气正的好环境。廉洁是领导干部的立身之本，也是上级的要求和纪律，更是一名党员、一名国企干部的责任和境界。随着教育实践活动的不断深入，国家的政治生活环境正在发生巨大的变化，反腐工作常态化、长期化的趋势正在形成，今年国企将纳入反腐的重点范围。我们要按照中央、省委和集团党委的各项规定，绷紧拒腐防变思想之弦，加强廉洁自律教育，推进廉政文化建设，引导党员干部筑牢思想防线，坚守道德底线，不越制度红线。落实党风廉政建设责任制，深化廉政风险防范机制建设，完善立体监督体系，持之以恒地落实中央“八项规定”和省委九项规定，用务实清廉的新作风凝聚人心、激发活力。

　　四是要大力推动企业文化建设。要加大社会主义核心价值观的宣传教育，大力开展制度文化、质量文化、安全文化、廉洁文化等体系建设，培育和打造具有湖南一建特色的企业文化体系。要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，注重人文关怀和心理疏导，使企业文化渗透到企业管理的各个环节，最大限度地调动广大员工的积极性。