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• 发布时间：2017-10-11 08:46
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【概要描述】　　本报金洞讯(通讯员 杨鹏 安然)为进一步加强团队建设和帮助新员工尽快成长成才，按照公司《新员工导师制培养实施方案》要求，日前华北公司在永州市金洞管理区易地扶贫搬迁项目部举行了2017年度新员工与专业导师结对拜师活动。

　　在公司总工程师曹俊杰的见证下，新员工与专业导师在庄严的师徒合同上签下了自己的名字，徒弟还向师傅敬上了拜师酒。签字仪式后还举行了气氛热烈的座谈会，新员工纷纷表示，通过这段时间在项目部的学习，从各位导师身上不仅学到了专业知识，更学到了很多为人处世的道理，今后一定在岗位上努力工作，干出成绩回报公司，绝不辜负师傅的悉心教导。华北公司总经理文韬要求，各位专业导师一定要尽自己所能认真履行好职责，通过现场教学和实践，迅速提高新员工的技能专业水平，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质团队。

　　公司总工程师曹俊杰寄语新员工，希望他们在导师的帮助下，多学多问多做，传承好“一流、超越、精作、奉献”的建工精神，在不断学习和实践中提高自己的能力，努力成为有所作为的人。在金洞项目督战期间，曹俊杰重点对项目的质量安全、进度计划、风险防范、现场文明等进行了全面细致的工作指导，要求项目部充分认识做好易地扶贫搬迁项目建设的重要政治意义，进一步转变思想，加强团队文化建设，充分发挥主观能动性，积极树立“抢”的观念，在保证质量和安全的前提下，齐心协力抢工期、抢时间、抢速度，通过苦干、实干、巧干，切实打赢打好项目建设攻坚战。