司属各单位：

为适应公司转型升级发展的需要，根据公司组织机构调整及相关工作部署。公司研究决定对一建学院首席技术专家一岗实行内部公开招聘。现有关事项通知如下：

一、基本原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公平、公开、竞争、择优的原则；

（三）坚持个人意愿、组织安排与岗位需求相结合的原则。

二、任职资格条件

（一）基本条件

1、坚持中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和各项法令法规。

2、认同公司文化与战略，有强烈的责任心和敬业精神；

3、勇于创新，大局观念强，有较好的沟通协调与组织管理能力。

4、具备胜任岗位工作的知识技能、业务素质及身体条件；

5、与公司签订劳动合同的在册员工。

（二）资格条件

1、本科以上学历，高级工程师及以上职称；

2、十年以上项目管理工作经历，担任五年以上技术负责人。

三、面试评委构成

面试评委由班子成员、高管、一建学院及人力资源部部门负责人构成。

四、招聘程序

（一）通知与报名。具备规定条件和资格、自愿报名的人员，于2021年4月14日24:00前将附件1《湖南省第一工程有限公司公开招聘报名登记表》及相关纸质资料递交人力资源部或将扫描件发送指定邮箱（邮箱：hn1jhr@163.com）。

（三）资格审查。人力资源部按照内部招聘岗位的条件和资格，对报名人选进行资格审查。

（四）组织面试。2021年4月20日（暂定）进行复试与终试（合并），应聘候选人就个人情况、工作经历、对应聘岗位的认识、应聘该岗位的优势，及应聘成功后下一步拟采取的工作举措和工作思路进行介绍。针对应聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题，由评委对竞聘者即兴发问，考察应聘者的逻辑思维能力和应变能力。

（五）评委评分。评委综合应聘候选人的工作经历及面试情况，对候选人进行评分。

（六）聘任管理。公司将根据测评结果并综合有关具体情况，上报党委会通过后决定聘任。

不属于提拔情形的，由公司党委会确定人选；属于提拔情形的，需进行组织考察等程序，公司人力资源部牵头组成考察组进行组织考察，并将组织考察情况上报公司党委，由公司党委会研究确定聘任人选。

五、纪律要求

1.严守工作纪律，严禁打听、散播小道消息、不实言论。

严禁拉票，不得搞任何形式的聚餐、聚会等活动。

2.严禁弄虚造假，严禁篡改、伪造个人信息。

3.工作人员严守组织纪律，严禁散播未经决定的事项，严格执行保密和回避制度。

违反上述要求经查实的，将依纪依规严肃处理。

附件1：湖南省第一工程有限公司公开招聘报名登记表              

                                  2021年4月7日