咨询热线
公司各职能部门学习贯彻蔡典维董事长在公司调研会上的讲话精神
- 分类:一建新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-09-15 17:46
- 访问量:0
【概要描述】
本报长沙讯(记者 贺耿)9月9日,集团党委书记、董事长蔡典维调研公司改革发展工作,亲切慰问公司广大员工,对全司上下奋发有为的态度、积极行动的决心、百日会战的成效表示充分肯定,并从党建引领、业绩效益、企业管理、转型升级、团队建设等方面提出了具体要求。
9月10日,公司本部各职能部门迅速组织学习贯彻蔡典维董事长调研讲话精神,表示将按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求,坚持聚焦主责主业,聚焦管理痛点,聚焦团队建设,认真抓好重点环节和关键点,固底板,补短板,切实增强服务基层的能力,提升管理效能和工作效率,抓好青年员工的“传、帮、带”,合力打造富有一建特色的企业文化,共同助力完成全年生产经营目标任务。
各部门表示,下阶段将积极对标行业标杆企业,强化部门联动,打通管理环节,冲刺百日会战,提升战略谋划能力、市场开拓能力、质安管控能力、风险防控能力、团队攻坚能力,在集团的转型发展中贡献一建力量。
公司各职能部门学习贯彻蔡典维董事长在公司调研会上的讲话精神
【概要描述】
本报长沙讯(记者 贺耿)9月9日,集团党委书记、董事长蔡典维调研公司改革发展工作,亲切慰问公司广大员工,对全司上下奋发有为的态度、积极行动的决心、百日会战的成效表示充分肯定,并从党建引领、业绩效益、企业管理、转型升级、团队建设等方面提出了具体要求。
9月10日,公司本部各职能部门迅速组织学习贯彻蔡典维董事长调研讲话精神,表示将按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求,坚持聚焦主责主业,聚焦管理痛点,聚焦团队建设,认真抓好重点环节和关键点,固底板,补短板,切实增强服务基层的能力,提升管理效能和工作效率,抓好青年员工的“传、帮、带”,合力打造富有一建特色的企业文化,共同助力完成全年生产经营目标任务。
各部门表示,下阶段将积极对标行业标杆企业,强化部门联动,打通管理环节,冲刺百日会战,提升战略谋划能力、市场开拓能力、质安管控能力、风险防控能力、团队攻坚能力,在集团的转型发展中贡献一建力量。
- 分类:一建新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-09-15 17:46
- 访问量:0
本报长沙讯(记者 贺耿)9月9日,集团党委书记、董事长蔡典维调研公司改革发展工作,亲切慰问公司广大员工,对全司上下奋发有为的态度、积极行动的决心、百日会战的成效表示充分肯定,并从党建引领、业绩效益、企业管理、转型升级、团队建设等方面提出了具体要求。
9月10日,公司本部各职能部门迅速组织学习贯彻蔡典维董事长调研讲话精神,表示将按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求,坚持聚焦主责主业,聚焦管理痛点,聚焦团队建设,认真抓好重点环节和关键点,固底板,补短板,切实增强服务基层的能力,提升管理效能和工作效率,抓好青年员工的“传、帮、带”,合力打造富有一建特色的企业文化,共同助力完成全年生产经营目标任务。
各部门表示,下阶段将积极对标行业标杆企业,强化部门联动,打通管理环节,冲刺百日会战,提升战略谋划能力、市场开拓能力、质安管控能力、风险防控能力、团队攻坚能力,在集团的转型发展中贡献一建力量。
扫二维码用手机看
Copyright © 2019 湖南省第一工程有限公司 All rights reserved 湘ICP备19021425号-1 网站建设:中企动力 长沙 本网站已支持ipv4 ipv6双向访问