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公司为44名新员工上好入职“第一课”
- 分类:人才招聘
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2013-08-20 17:26
- 访问量:0
【概要描述】 8月7日,公司2013年度新员工入司培训正式开班,此次培训为期3天,共引进高校毕业生44名。在开班仪式上,公司领导樊明雪、罗又红、鲁文斌、王平、辜志武、张国耘等与新员工见面,鼓励大家在公司的平台上充分展现自己的才智,随着企业的发展努力实现自己的人生价值。
会上,公司总经理樊明雪对新员工加入湖南一建工程有限公司表示热烈欢迎,并介绍了公司基本情况,同时对全体新员工提出三点要求:一要端正心态,用良好的心态对待工作,竭尽全力,努力谱写个人新的篇章;二要认清自己,要看到自己的优势,也要发现自己的不足,保持自信,懂得谦虚,脚踏实地;三要融入企业文化,要忠于自己的企业,与企业同发展,共繁荣,休戚与共,同舟共济。
公司党委书记罗又红在会上作培训动员讲话,对新员工提出了六点要求:一是要保持乐观向上的生活心态;二是要满怀积极主动的工作热情;三是要树立谦虚好学的学习理念;四是要树立忠诚企业的责任意识;五是要培养艰苦奋斗的奉献精神;六是要坚定理想信念,政治上积极要求进步。同时,罗书记还希望广大新员工入职后要时刻保持事业心、进取心、自信心、责任心,用“四心”态度实现公司与自身的同步发展。
据悉,此次引进的44名高校毕业生中,本科及以上学历占57%,施工、造价及财务专业占91%。在为期3天的培训中,公司中高层管理人员为新进员工进行了企业文化、建筑工程相关知识、工程项目法律风险控制、财务风险防范、职场相关工作准则等方面的培训,指导每一名新进员工制定了职业发展规划,并在培训即将结束时,组织新进员工进行了培训心得的演讲。大家在发言中纷纷表示,将紧紧围绕公司发展目标,立足本职工作岗位、努力加强业务学习,提高自身综合素质,发挥自己的聪明才智,为公司稳步发展贡献力量。
公司为44名新员工上好入职“第一课”
【概要描述】 8月7日,公司2013年度新员工入司培训正式开班,此次培训为期3天,共引进高校毕业生44名。在开班仪式上,公司领导樊明雪、罗又红、鲁文斌、王平、辜志武、张国耘等与新员工见面,鼓励大家在公司的平台上充分展现自己的才智,随着企业的发展努力实现自己的人生价值。
会上,公司总经理樊明雪对新员工加入湖南一建工程有限公司表示热烈欢迎,并介绍了公司基本情况,同时对全体新员工提出三点要求:一要端正心态,用良好的心态对待工作,竭尽全力,努力谱写个人新的篇章;二要认清自己,要看到自己的优势,也要发现自己的不足,保持自信,懂得谦虚,脚踏实地;三要融入企业文化,要忠于自己的企业,与企业同发展,共繁荣,休戚与共,同舟共济。
公司党委书记罗又红在会上作培训动员讲话,对新员工提出了六点要求:一是要保持乐观向上的生活心态;二是要满怀积极主动的工作热情;三是要树立谦虚好学的学习理念;四是要树立忠诚企业的责任意识;五是要培养艰苦奋斗的奉献精神;六是要坚定理想信念,政治上积极要求进步。同时,罗书记还希望广大新员工入职后要时刻保持事业心、进取心、自信心、责任心,用“四心”态度实现公司与自身的同步发展。
据悉,此次引进的44名高校毕业生中,本科及以上学历占57%,施工、造价及财务专业占91%。在为期3天的培训中,公司中高层管理人员为新进员工进行了企业文化、建筑工程相关知识、工程项目法律风险控制、财务风险防范、职场相关工作准则等方面的培训,指导每一名新进员工制定了职业发展规划,并在培训即将结束时,组织新进员工进行了培训心得的演讲。大家在发言中纷纷表示,将紧紧围绕公司发展目标,立足本职工作岗位、努力加强业务学习,提高自身综合素质,发挥自己的聪明才智,为公司稳步发展贡献力量。
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8月7日,公司2013年度新员工入司培训正式开班,此次培训为期3天,共引进高校毕业生44名。在开班仪式上,公司领导樊明雪、罗又红、鲁文斌、王平、辜志武、张国耘等与新员工见面,鼓励大家在公司的平台上充分展现自己的才智,随着企业的发展努力实现自己的人生价值。
会上,公司总经理樊明雪对新员工加入湖南一建工程有限公司表示热烈欢迎,并介绍了公司基本情况,同时对全体新员工提出三点要求:一要端正心态,用良好的心态对待工作,竭尽全力,努力谱写个人新的篇章;二要认清自己,要看到自己的优势,也要发现自己的不足,保持自信,懂得谦虚,脚踏实地;三要融入企业文化,要忠于自己的企业,与企业同发展,共繁荣,休戚与共,同舟共济。
公司党委书记罗又红在会上作培训动员讲话,对新员工提出了六点要求:一是要保持乐观向上的生活心态;二是要满怀积极主动的工作热情;三是要树立谦虚好学的学习理念;四是要树立忠诚企业的责任意识;五是要培养艰苦奋斗的奉献精神;六是要坚定理想信念,政治上积极要求进步。同时,罗书记还希望广大新员工入职后要时刻保持事业心、进取心、自信心、责任心,用“四心”态度实现公司与自身的同步发展。
据悉,此次引进的44名高校毕业生中,本科及以上学历占57%,施工、造价及财务专业占91%。在为期3天的培训中,公司中高层管理人员为新进员工进行了企业文化、建筑工程相关知识、工程项目法律风险控制、财务风险防范、职场相关工作准则等方面的培训,指导每一名新进员工制定了职业发展规划,并在培训即将结束时,组织新进员工进行了培训心得的演讲。大家在发言中纷纷表示,将紧紧围绕公司发展目标,立足本职工作岗位、努力加强业务学习,提高自身综合素质,发挥自己的聪明才智,为公司稳步发展贡献力量。
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