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公司大家庭又迎来59名新成员

公司大家庭又迎来59名新成员

  • 分类:一建新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-08-11 21:39
  • 访问量:0

【概要描述】  本报长沙讯(记者 罗乐 通讯员 黄倩薇 莫岚)为加快新员工了解企业、转变角色、融入集体,8月10日,公司在长领导罗又红、肖杰才、王平、曹俊杰、张国耘和各管理部室负责人与59名新员工举行了见面会。会上,播放了公司宣传片,新员工代表进行了表态发言。公司领导鼓励大家在今后的工作中要忠诚企业、刻苦学习、掌握技能、发挥才智,为公司的改革发展建功立业。

  见面会上,公司总经理肖杰才从昨日一建、今日一建和明日一建三个跨度简要介绍了公司的发展历程,展望了公司的未来。肖总还结合自身成长经历和工作经验,寄语全体新员工要执着事业和忠诚企业。他希望新员工一是对企业要做到认知认可认同。要增强对建筑行业和公司的了解认同,找到归属感,增强定力,忠诚企业,砥砺奋进,努力实现自身价值。二是要与企业共赢共享共发展。公司发展前景广阔,新员工要沉下心、静下气,务实勤奋,不懈努力,在公司良好的平台上成长成才,实现共赢发展。

  公司党委书记罗又红在会上对新员工提出了6点希望:一是要保持乐观向上的生活心态;二是要满怀积极主动的工作热情;三是要树立谦虚好学的学习理念;四是要树立忠诚企业的责任意识;五是要培育艰苦奋斗的奉献精神;六是要坚定理想信念,政治上积极要求进步。罗书记还勉励新员工勤奋学习,踏实工作,快乐生活,务实进取,早日成为各自岗位的业务骨干,专业领域的行家里手,湖南一建的栋梁之才。

  会后,新员工还按造价、财务、建筑工程类别分组与公司各职能部门人员进行了对接沟通和岗前交底。据悉,此次通过校园公开招聘的形式,公司在东南大学、中国石油大学、长沙理工大学、湘潭大学、哈尔滨理工大学等知名高校共招聘应届大学生59人,其中研究生3人,一本毕业生11名,本科及以上学历达到75%,土木工程、造价及财务专业占本次招聘人员的98%。所有新员工还于8月2日至9日统一参加了集团组织的军事化培训,进行了企业文化、建筑工程、职场礼仪等方面的系统训练。近年来,随着公司快速发展,公司高度重视人才队伍建设,通过多种形式和渠道,不断加强人才引进、选拔和培养力度,为公司改革发展提供了有力的人才保障和智力支持。

  




公司大家庭又迎来59名新成员

【概要描述】  本报长沙讯(记者 罗乐 通讯员 黄倩薇 莫岚)为加快新员工了解企业、转变角色、融入集体,8月10日,公司在长领导罗又红、肖杰才、王平、曹俊杰、张国耘和各管理部室负责人与59名新员工举行了见面会。会上,播放了公司宣传片,新员工代表进行了表态发言。公司领导鼓励大家在今后的工作中要忠诚企业、刻苦学习、掌握技能、发挥才智,为公司的改革发展建功立业。

  见面会上,公司总经理肖杰才从昨日一建、今日一建和明日一建三个跨度简要介绍了公司的发展历程,展望了公司的未来。肖总还结合自身成长经历和工作经验,寄语全体新员工要执着事业和忠诚企业。他希望新员工一是对企业要做到认知认可认同。要增强对建筑行业和公司的了解认同,找到归属感,增强定力,忠诚企业,砥砺奋进,努力实现自身价值。二是要与企业共赢共享共发展。公司发展前景广阔,新员工要沉下心、静下气,务实勤奋,不懈努力,在公司良好的平台上成长成才,实现共赢发展。

  公司党委书记罗又红在会上对新员工提出了6点希望:一是要保持乐观向上的生活心态;二是要满怀积极主动的工作热情;三是要树立谦虚好学的学习理念;四是要树立忠诚企业的责任意识;五是要培育艰苦奋斗的奉献精神;六是要坚定理想信念,政治上积极要求进步。罗书记还勉励新员工勤奋学习,踏实工作,快乐生活,务实进取,早日成为各自岗位的业务骨干,专业领域的行家里手,湖南一建的栋梁之才。

  会后,新员工还按造价、财务、建筑工程类别分组与公司各职能部门人员进行了对接沟通和岗前交底。据悉,此次通过校园公开招聘的形式,公司在东南大学、中国石油大学、长沙理工大学、湘潭大学、哈尔滨理工大学等知名高校共招聘应届大学生59人,其中研究生3人,一本毕业生11名,本科及以上学历达到75%,土木工程、造价及财务专业占本次招聘人员的98%。所有新员工还于8月2日至9日统一参加了集团组织的军事化培训,进行了企业文化、建筑工程、职场礼仪等方面的系统训练。近年来,随着公司快速发展,公司高度重视人才队伍建设,通过多种形式和渠道,不断加强人才引进、选拔和培养力度,为公司改革发展提供了有力的人才保障和智力支持。

  




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  本报长沙讯(记者 罗乐 通讯员 黄倩薇 莫岚)为加快新员工了解企业、转变角色、融入集体,8月10日,公司在长领导罗又红、肖杰才、王平、曹俊杰、张国耘和各管理部室负责人与59名新员工举行了见面会。会上,播放了公司宣传片,新员工代表进行了表态发言。公司领导鼓励大家在今后的工作中要忠诚企业、刻苦学习、掌握技能、发挥才智,为公司的改革发展建功立业。

  见面会上,公司总经理肖杰才从昨日一建、今日一建和明日一建三个跨度简要介绍了公司的发展历程,展望了公司的未来。肖总还结合自身成长经历和工作经验,寄语全体新员工要执着事业和忠诚企业。他希望新员工一是对企业要做到认知认可认同。要增强对建筑行业和公司的了解认同,找到归属感,增强定力,忠诚企业,砥砺奋进,努力实现自身价值。二是要与企业共赢共享共发展。公司发展前景广阔,新员工要沉下心、静下气,务实勤奋,不懈努力,在公司良好的平台上成长成才,实现共赢发展。

  公司党委书记罗又红在会上对新员工提出了6点希望:一是要保持乐观向上的生活心态;二是要满怀积极主动的工作热情;三是要树立谦虚好学的学习理念;四是要树立忠诚企业的责任意识;五是要培育艰苦奋斗的奉献精神;六是要坚定理想信念,政治上积极要求进步。罗书记还勉励新员工勤奋学习,踏实工作,快乐生活,务实进取,早日成为各自岗位的业务骨干,专业领域的行家里手,湖南一建的栋梁之才。

  会后,新员工还按造价、财务、建筑工程类别分组与公司各职能部门人员进行了对接沟通和岗前交底。据悉,此次通过校园公开招聘的形式,公司在东南大学、中国石油大学、长沙理工大学、湘潭大学、哈尔滨理工大学等知名高校共招聘应届大学生59人,其中研究生3人,一本毕业生11名,本科及以上学历达到75%,土木工程、造价及财务专业占本次招聘人员的98%。所有新员工还于8月2日至9日统一参加了集团组织的军事化培训,进行了企业文化、建筑工程、职场礼仪等方面的系统训练。近年来,随着公司快速发展,公司高度重视人才队伍建设,通过多种形式和渠道,不断加强人才引进、选拔和培养力度,为公司改革发展提供了有力的人才保障和智力支持。

  

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