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公司总经理樊明雪深入各部门调研指导工作

公司总经理樊明雪深入各部门调研指导工作

  • 分类:一建新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2014-05-14 22:24
  • 访问量:0

【概要描述】  听民声 解难题 促发展

  公司总经理樊明雪深入各部门调研指导工作

  本报长沙讯(通讯员 王益书)为进一步谋划好公司2014年的各项工作,为全年发展布好局、开好头,努力寻找工作中的不足和差距,全面提升各部门的执行力、战斗力和服务能力,继续保持公司良好的发展势头。1月7日至9日,公司总经理樊明雪深入各部门开展工作调研,听取大家对公司生产经营、改革发展、基础管理等方面的意见和建议,了解各部门当前工作状态,对2014年各项工作的开展进行全面指导。

  调研过程中,各部门负责人和管理人员就2013年的工作情况及2014年的工作打算进行了介绍,重点对当前工作中存在的问题不足和遇到的困难向总经理进行了汇报。

  樊总对各部门在2103年工作中付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定,对各部门当前的工作状态一一进行了点评,对工作中出现的问题和遇到的困难进行了指导,提出了解决办法。同时,樊总对2014年的工作提出了四点新要求:一是要创新工作方法,寻找新的突破口,争取部门工作上新台阶;二是要提升部门能力,要加强学习,主动谋划工作,提升部门工作水平;三是要加强部门团结,打造和谐的团队,形成工作合力;四是要强化服务意识,切实转变工作作风,每一名员工都要成为公司的形象代言人,每一个部门都要成为公司的形象窗口。

  公司各部门分管领导一同参与调研,并对分管工作进行了总结点评。

  


公司总经理樊明雪深入各部门调研指导工作

【概要描述】  听民声 解难题 促发展

  公司总经理樊明雪深入各部门调研指导工作

  本报长沙讯(通讯员 王益书)为进一步谋划好公司2014年的各项工作,为全年发展布好局、开好头,努力寻找工作中的不足和差距,全面提升各部门的执行力、战斗力和服务能力,继续保持公司良好的发展势头。1月7日至9日,公司总经理樊明雪深入各部门开展工作调研,听取大家对公司生产经营、改革发展、基础管理等方面的意见和建议,了解各部门当前工作状态,对2014年各项工作的开展进行全面指导。

  调研过程中,各部门负责人和管理人员就2013年的工作情况及2014年的工作打算进行了介绍,重点对当前工作中存在的问题不足和遇到的困难向总经理进行了汇报。

  樊总对各部门在2103年工作中付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定,对各部门当前的工作状态一一进行了点评,对工作中出现的问题和遇到的困难进行了指导,提出了解决办法。同时,樊总对2014年的工作提出了四点新要求:一是要创新工作方法,寻找新的突破口,争取部门工作上新台阶;二是要提升部门能力,要加强学习,主动谋划工作,提升部门工作水平;三是要加强部门团结,打造和谐的团队,形成工作合力;四是要强化服务意识,切实转变工作作风,每一名员工都要成为公司的形象代言人,每一个部门都要成为公司的形象窗口。

  公司各部门分管领导一同参与调研,并对分管工作进行了总结点评。

  


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  听民声 解难题 促发展

  公司总经理樊明雪深入各部门调研指导工作

  本报长沙讯(通讯员 王益书)为进一步谋划好公司2014年的各项工作,为全年发展布好局、开好头,努力寻找工作中的不足和差距,全面提升各部门的执行力、战斗力和服务能力,继续保持公司良好的发展势头。1月7日至9日,公司总经理樊明雪深入各部门开展工作调研,听取大家对公司生产经营、改革发展、基础管理等方面的意见和建议,了解各部门当前工作状态,对2014年各项工作的开展进行全面指导。

  调研过程中,各部门负责人和管理人员就2013年的工作情况及2014年的工作打算进行了介绍,重点对当前工作中存在的问题不足和遇到的困难向总经理进行了汇报。

  樊总对各部门在2103年工作中付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定,对各部门当前的工作状态一一进行了点评,对工作中出现的问题和遇到的困难进行了指导,提出了解决办法。同时,樊总对2014年的工作提出了四点新要求:一是要创新工作方法,寻找新的突破口,争取部门工作上新台阶;二是要提升部门能力,要加强学习,主动谋划工作,提升部门工作水平;三是要加强部门团结,打造和谐的团队,形成工作合力;四是要强化服务意识,切实转变工作作风,每一名员工都要成为公司的形象代言人,每一个部门都要成为公司的形象窗口。

  公司各部门分管领导一同参与调研,并对分管工作进行了总结点评。

  

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