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易谦荣获“集团十佳学习型员工”称号

易谦荣获“集团十佳学习型员工”称号

  • 分类:一建新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2011-12-09 21:26
  • 访问量:0

【概要描述】    11月1日,集团建设学习型党组织现场经验交流会在二公司同和继续教育学院召开。集团董事长、党委书记刘运武在会上发表重要讲话,党委副书记周胜主持会议,二公司董事长李永迪致辞,党委书记朱海兰介绍学习型党组织建设经验。

    会上,还为集团第一批学习型党组织建设示范点单位授牌,为集团十佳学习型员工颁发证书。集团工会主席石俊云宣读《关于表彰湖南建工集团十佳学习型员工的决定》与《关于设立湖南建工集团第一批学习型党组织建设示范点的通报》。十佳学习型员工代表在会上发言、介绍经验。

    我司工程科技部易谦被评为十佳学习型员工,受到集团表彰。易谦多年来一直在基层从事基建工程管理和技术工作,工业与民用建筑施工方面的理论知识掌握深刻,并大胆创新、积极总结科研成果,任职以来先后在国家正式刊物上公开发表学术论文4篇。

    自2007年进入公司以来,易谦通过政策推动、示范带动等措施,公司科技培训工作开展得扎实有效。五年来共邀请科技知名专家20人,组织科技培训11期、参训人数近千人。尤其对新、老员工的科技培训成就显著:新员工培训率达到100%,老员工培训率达到80%,为推动公司科技工作全面推广打下了良好的基石。此外,他还通过多种渠道发现项目科技人才,为公司培养科技骨干;组织成立技术协会与科技小组,不定期地向全公司发布科技资讯,供项目作市场决策参考。易谦同志为促进公司科技工作的有序开展,推动公司结构调整,加快公司精神文明建设,带动企业科普工作纵深成长,起到了积极的作用。                      

(何成文)



(左一为我司员工易谦)

易谦荣获“集团十佳学习型员工”称号

【概要描述】    11月1日,集团建设学习型党组织现场经验交流会在二公司同和继续教育学院召开。集团董事长、党委书记刘运武在会上发表重要讲话,党委副书记周胜主持会议,二公司董事长李永迪致辞,党委书记朱海兰介绍学习型党组织建设经验。

    会上,还为集团第一批学习型党组织建设示范点单位授牌,为集团十佳学习型员工颁发证书。集团工会主席石俊云宣读《关于表彰湖南建工集团十佳学习型员工的决定》与《关于设立湖南建工集团第一批学习型党组织建设示范点的通报》。十佳学习型员工代表在会上发言、介绍经验。

    我司工程科技部易谦被评为十佳学习型员工,受到集团表彰。易谦多年来一直在基层从事基建工程管理和技术工作,工业与民用建筑施工方面的理论知识掌握深刻,并大胆创新、积极总结科研成果,任职以来先后在国家正式刊物上公开发表学术论文4篇。

    自2007年进入公司以来,易谦通过政策推动、示范带动等措施,公司科技培训工作开展得扎实有效。五年来共邀请科技知名专家20人,组织科技培训11期、参训人数近千人。尤其对新、老员工的科技培训成就显著:新员工培训率达到100%,老员工培训率达到80%,为推动公司科技工作全面推广打下了良好的基石。此外,他还通过多种渠道发现项目科技人才,为公司培养科技骨干;组织成立技术协会与科技小组,不定期地向全公司发布科技资讯,供项目作市场决策参考。易谦同志为促进公司科技工作的有序开展,推动公司结构调整,加快公司精神文明建设,带动企业科普工作纵深成长,起到了积极的作用。                      

(何成文)



(左一为我司员工易谦)

  • 分类:一建新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-12-09 21:26
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    11月1日,集团建设学习型党组织现场经验交流会在二公司同和继续教育学院召开。集团董事长、党委书记刘运武在会上发表重要讲话,党委副书记周胜主持会议,二公司董事长李永迪致辞,党委书记朱海兰介绍学习型党组织建设经验。

    会上,还为集团第一批学习型党组织建设示范点单位授牌,为集团十佳学习型员工颁发证书。集团工会主席石俊云宣读《关于表彰湖南建工集团十佳学习型员工的决定》与《关于设立湖南建工集团第一批学习型党组织建设示范点的通报》。十佳学习型员工代表在会上发言、介绍经验。

    我司工程科技部易谦被评为十佳学习型员工,受到集团表彰。易谦多年来一直在基层从事基建工程管理和技术工作,工业与民用建筑施工方面的理论知识掌握深刻,并大胆创新、积极总结科研成果,任职以来先后在国家正式刊物上公开发表学术论文4篇。

    自2007年进入公司以来,易谦通过政策推动、示范带动等措施,公司科技培训工作开展得扎实有效。五年来共邀请科技知名专家20人,组织科技培训11期、参训人数近千人。尤其对新、老员工的科技培训成就显著:新员工培训率达到100%,老员工培训率达到80%,为推动公司科技工作全面推广打下了良好的基石。此外,他还通过多种渠道发现项目科技人才,为公司培养科技骨干;组织成立技术协会与科技小组,不定期地向全公司发布科技资讯,供项目作市场决策参考。易谦同志为促进公司科技工作的有序开展,推动公司结构调整,加快公司精神文明建设,带动企业科普工作纵深成长,起到了积极的作用。                      

(何成文)

(左一为我司员工易谦)

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