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创新视角找问题

创新视角找问题

  • 分类:一建新闻
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  • 发布时间:2021-02-24 14:14
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【概要描述】长沙讯(通讯员 谭筱筱)在2月24日上午召开的总经理专题会议上,公司党委副书记、总经理邓铁强开宗明义:“今天不谈成绩,只阐述当工作中有什么困难和问题,对公司、分公司及其它部门有什么意见和建议。”在这样的定调下,“问题”和“建议”成为了各部门负责人发言的主题。


创新视角找问题

【概要描述】长沙讯(通讯员 谭筱筱)在2月24日上午召开的总经理专题会议上,公司党委副书记、总经理邓铁强开宗明义:“今天不谈成绩,只阐述当工作中有什么困难和问题,对公司、分公司及其它部门有什么意见和建议。”在这样的定调下,“问题”和“建议”成为了各部门负责人发言的主题。


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长沙讯(通讯员 谭筱筱)在2月24日上午召开的总经理专题会议上,公司党委副书记、总经理邓铁强开宗明义:“今天不谈成绩,只阐述当工作中有什么困难和问题,对公司、分公司及其它部门有什么意见和建议。”在这样的定调下,“问题”和“建议”成为了各部门负责人发言的主题。

 

 

与会人员不绕弯、不回避矛盾,在自我揭短的同时,进行了纵向、横向地互提意见,针对各部门运行中存在的问题和不足,共提出合理化建议100余条。经过梳理和归纳,“项目过程管控不实”“增强跨部门协作”“信息化建设滞后”等五条意见排名靠前。

 

“通过相互之间提意见和建议,可以互相监督、取长补短,进而促进协同配合,共同补强管理‘短板’,打好管理‘补丁’,推进公司转型升级、创新发展。”接受了多方“找茬”的各部门负责人不怒反喜,对此次会议的务实高效都表示认同。

 

正所谓“成绩不说跑不了,问题不说不得了”。由于各部门管理职能不同,思考和分析问题会有所侧重,对其他单位或部门存在的问题和不足触及较少,对自身的管理问题也存在思维盲点。这次会议创新分析问题的视角,打破部门职能边界的阻隔,改变以往单纯运用自我分析的方法,共同挖掘企业内部潜力,营造了开放、阳光的管理氛围,走出了以务实精神直面问题、破解提质难题的重要一步。                              

 

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