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集团第二届十佳学习型员工彭春霞

集团第二届十佳学习型员工彭春霞

  • 分类:青年工作
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2014-05-16 16:41
  • 访问量:0

【概要描述】  在平凡岗位上不断超越自我

  ——记集团第二届十佳学习型员工彭春霞

  彭春霞,女,中共党员,2005年衡阳师范学院旅游管理专业本科毕业,2011年至今在职攻读企业管理(人力资源方向)硕士研究生。从2006年参加工作以来,彭春霞先后从事办公室文员工作和人力资源部培训工作,现主要负责公司员工各项培训考试、证照办理、职称申报、项目部成立等事务。

  彭春霞虽身处平凡岗位,却有着强烈的进取心和责任心,她热爱本职工作,每一项工作都力求做到最好,在平凡的岗位上为公司的发展奉献着自己的一份力量。她出色的工作业绩也为她赢得了公司领导的信任和同事的认可,先后多次被公司评为优秀员工和优秀共产党员。

  彭春霞刚参加工作时,因为教育背景的原因,对建筑业很陌生,一切只能是摸索着前进,但她虚心向前辈学习,向同事学习,不愿其烦的多跑、多问、多了解。为尽快熟悉建筑方面的知识,她购买了许多建筑施工管理专业的书籍,并给自己制定了详细的学习计划,在业余时间里用心学习,认真钻研。有不懂的地方就向同事请教或者网上查询。当时还有同事开玩笑说,“你一个搞人力资源的学这么专业的东西干什么,难道你想下工地不成?”她都会一笑了之,继续坚持学习。通过不懈努力,彭春霞先后考取了五大员证、经济师、工程师、二级建造师等岗位、职称和执业资格证。

  与此同时,她还能结合自己的岗位职责,在组织各类岗位、职称及执业资格考试时,为项目一线同事和新进大学生提出合理化职业规划、建议,鼓励他们选择合适的职称和执业资格有的放矢地进行培训、考试。

  除了把工作做好之外,彭春霞还不断给自己充电,提升自己的专业水平。经过长达两年的准备,于2011年成功考取了中南林业科技大学企业管理(人力资源方向)公费研究生。

  建筑企业人力资源涉及面较广,相关政策法律法规日益严格,管理要求亦更加规范,人力资源管理工作不能仅停留在年复一年一成不变的格式化工作上,而应该在此基础上做到发现新问题,解决新问题。彭春霞除积极参加部门定期开展的例会、业务学习外,还主动围绕工作中经常遇到的热点、难点问题进行思考,适时提出合理化建议,不断优化管理流程,整合资源,规范公司相关管理制度,为生产经营提供完善的制度保障。同时注重提升自身的思想素质,树立与时俱进理念,积极参与生产经营管理,力求提高服务水平,不断研究和探索人力资源管理的新模式、新方法,努力成为“通本行,精业务”的行家能手。

  彭春霞的勤奋、努力得到了领导和同事们的肯定和赞赏,但她并没有因此而骄傲,而是继续脚踏实地的工作和学习,她认真负责、兢兢业业,从小事做起,从自我做起,严格要求自己,不断进步,努力为企业发展奉献着自己的光和热。

集团第二届十佳学习型员工彭春霞

【概要描述】  在平凡岗位上不断超越自我

  ——记集团第二届十佳学习型员工彭春霞

  彭春霞,女,中共党员,2005年衡阳师范学院旅游管理专业本科毕业,2011年至今在职攻读企业管理(人力资源方向)硕士研究生。从2006年参加工作以来,彭春霞先后从事办公室文员工作和人力资源部培训工作,现主要负责公司员工各项培训考试、证照办理、职称申报、项目部成立等事务。

  彭春霞虽身处平凡岗位,却有着强烈的进取心和责任心,她热爱本职工作,每一项工作都力求做到最好,在平凡的岗位上为公司的发展奉献着自己的一份力量。她出色的工作业绩也为她赢得了公司领导的信任和同事的认可,先后多次被公司评为优秀员工和优秀共产党员。

  彭春霞刚参加工作时,因为教育背景的原因,对建筑业很陌生,一切只能是摸索着前进,但她虚心向前辈学习,向同事学习,不愿其烦的多跑、多问、多了解。为尽快熟悉建筑方面的知识,她购买了许多建筑施工管理专业的书籍,并给自己制定了详细的学习计划,在业余时间里用心学习,认真钻研。有不懂的地方就向同事请教或者网上查询。当时还有同事开玩笑说,“你一个搞人力资源的学这么专业的东西干什么,难道你想下工地不成?”她都会一笑了之,继续坚持学习。通过不懈努力,彭春霞先后考取了五大员证、经济师、工程师、二级建造师等岗位、职称和执业资格证。

  与此同时,她还能结合自己的岗位职责,在组织各类岗位、职称及执业资格考试时,为项目一线同事和新进大学生提出合理化职业规划、建议,鼓励他们选择合适的职称和执业资格有的放矢地进行培训、考试。

  除了把工作做好之外,彭春霞还不断给自己充电,提升自己的专业水平。经过长达两年的准备,于2011年成功考取了中南林业科技大学企业管理(人力资源方向)公费研究生。

  建筑企业人力资源涉及面较广,相关政策法律法规日益严格,管理要求亦更加规范,人力资源管理工作不能仅停留在年复一年一成不变的格式化工作上,而应该在此基础上做到发现新问题,解决新问题。彭春霞除积极参加部门定期开展的例会、业务学习外,还主动围绕工作中经常遇到的热点、难点问题进行思考,适时提出合理化建议,不断优化管理流程,整合资源,规范公司相关管理制度,为生产经营提供完善的制度保障。同时注重提升自身的思想素质,树立与时俱进理念,积极参与生产经营管理,力求提高服务水平,不断研究和探索人力资源管理的新模式、新方法,努力成为“通本行,精业务”的行家能手。

  彭春霞的勤奋、努力得到了领导和同事们的肯定和赞赏,但她并没有因此而骄傲,而是继续脚踏实地的工作和学习,她认真负责、兢兢业业,从小事做起,从自我做起,严格要求自己,不断进步,努力为企业发展奉献着自己的光和热。

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  在平凡岗位上不断超越自我

  ——记集团第二届十佳学习型员工彭春霞

  彭春霞,女,中共党员,2005年衡阳师范学院旅游管理专业本科毕业,2011年至今在职攻读企业管理(人力资源方向)硕士研究生。从2006年参加工作以来,彭春霞先后从事办公室文员工作和人力资源部培训工作,现主要负责公司员工各项培训考试、证照办理、职称申报、项目部成立等事务。

  彭春霞虽身处平凡岗位,却有着强烈的进取心和责任心,她热爱本职工作,每一项工作都力求做到最好,在平凡的岗位上为公司的发展奉献着自己的一份力量。她出色的工作业绩也为她赢得了公司领导的信任和同事的认可,先后多次被公司评为优秀员工和优秀共产党员。

  彭春霞刚参加工作时,因为教育背景的原因,对建筑业很陌生,一切只能是摸索着前进,但她虚心向前辈学习,向同事学习,不愿其烦的多跑、多问、多了解。为尽快熟悉建筑方面的知识,她购买了许多建筑施工管理专业的书籍,并给自己制定了详细的学习计划,在业余时间里用心学习,认真钻研。有不懂的地方就向同事请教或者网上查询。当时还有同事开玩笑说,“你一个搞人力资源的学这么专业的东西干什么,难道你想下工地不成?”她都会一笑了之,继续坚持学习。通过不懈努力,彭春霞先后考取了五大员证、经济师、工程师、二级建造师等岗位、职称和执业资格证。

  与此同时,她还能结合自己的岗位职责,在组织各类岗位、职称及执业资格考试时,为项目一线同事和新进大学生提出合理化职业规划、建议,鼓励他们选择合适的职称和执业资格有的放矢地进行培训、考试。

  除了把工作做好之外,彭春霞还不断给自己充电,提升自己的专业水平。经过长达两年的准备,于2011年成功考取了中南林业科技大学企业管理(人力资源方向)公费研究生。

  建筑企业人力资源涉及面较广,相关政策法律法规日益严格,管理要求亦更加规范,人力资源管理工作不能仅停留在年复一年一成不变的格式化工作上,而应该在此基础上做到发现新问题,解决新问题。彭春霞除积极参加部门定期开展的例会、业务学习外,还主动围绕工作中经常遇到的热点、难点问题进行思考,适时提出合理化建议,不断优化管理流程,整合资源,规范公司相关管理制度,为生产经营提供完善的制度保障。同时注重提升自身的思想素质,树立与时俱进理念,积极参与生产经营管理,力求提高服务水平,不断研究和探索人力资源管理的新模式、新方法,努力成为“通本行,精业务”的行家能手。

  彭春霞的勤奋、努力得到了领导和同事们的肯定和赞赏,但她并没有因此而骄傲,而是继续脚踏实地的工作和学习,她认真负责、兢兢业业,从小事做起,从自我做起,严格要求自己,不断进步,努力为企业发展奉献着自己的光和热。

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