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集团副总经理贺源率队来司开展2019年度党群工作暨领导班子及成员述职考核

集团副总经理贺源率队来司开展2019年度党群工作暨领导班子及成员述职考核

  • 分类:一建新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-22 20:40
  • 访问量:0

【概要描述】  



 

  本报长沙讯(通讯员 彭春霞)6月17日下午,集团党委委员、副总经理贺源,纪委委员、副书记凌强一行来司开展2019年度党群工作暨领导班子及成员述职考核,考核组成员还包括集团总经理办、党委办、纪检监察部、人力资源部相关同志。公司党委书记、董事长肖杰才主持会议并代表公司党委、领导班子作工作述职及干部选拔任用工作报告。

  



 

  会上,集团副总经理贺源对述职测评的内容、程序、形式和结果运用等方面进行了讲解说明,并对本次考核工作提出了三点具体要求:一是提高政治站位。充分认识做好考核工作的重要意义,切实将考核工作作为全面从严治党的重要举措和广大干部职工参与民主管理的重要形式;二是坚持客观公正。领导人员述职要客观全面的反映工作业绩,着重查找工作中的不足并提出下一步工作思路和努力方向,参评人员本着对同志、对组织、对单位工作高度负责的态度,认真行使自己的民主评议的权利;三要确保企业发展。切实通过考核加强领导班子建设,提高领导干部素质,来促进一公司高质量发展,为集团挺进世界五百强做出应有的贡献。

  



 

  会上,公司党委书记、董事长肖杰才代表领导班子从公司2019年发展、班子履职、基层党建、党风廉政建设、学习教育、存在的问题与改进措施6个方面进行班子述职。他说,公司2019年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在集团党委的坚强领导下,全面加强党的建设,以稳中求进为工作总基调,以深化改革、转型升级为动力,积极应对市场新情况、新动态,促进公司拓展市场、稳定规模、提升效益,形成了良好的发展格局。

  随后,公司党委书记、董事长肖杰才从德、能、勤、绩、廉、法和履行党建工作责任等方面进行了个人口头述职。根据考核会议安排,公司领导班子其他成员结合分管工作进行了书面述职。

  



 

  在认真听取完述职后,考核组对公司领导班子及成员、公司干部选拔任用工作、新选拔任用干部情况、党群工作进行了民主评议测评,并与公司领导班子成员进行了民主谈话,对公司党建工作、落实党风廉政建设责任制、工会工作及综治维稳工作台账资料进行了现场调研和检查。

集团副总经理贺源率队来司开展2019年度党群工作暨领导班子及成员述职考核

【概要描述】  



 

  本报长沙讯(通讯员 彭春霞)6月17日下午,集团党委委员、副总经理贺源,纪委委员、副书记凌强一行来司开展2019年度党群工作暨领导班子及成员述职考核,考核组成员还包括集团总经理办、党委办、纪检监察部、人力资源部相关同志。公司党委书记、董事长肖杰才主持会议并代表公司党委、领导班子作工作述职及干部选拔任用工作报告。

  



 

  会上,集团副总经理贺源对述职测评的内容、程序、形式和结果运用等方面进行了讲解说明,并对本次考核工作提出了三点具体要求:一是提高政治站位。充分认识做好考核工作的重要意义,切实将考核工作作为全面从严治党的重要举措和广大干部职工参与民主管理的重要形式;二是坚持客观公正。领导人员述职要客观全面的反映工作业绩,着重查找工作中的不足并提出下一步工作思路和努力方向,参评人员本着对同志、对组织、对单位工作高度负责的态度,认真行使自己的民主评议的权利;三要确保企业发展。切实通过考核加强领导班子建设,提高领导干部素质,来促进一公司高质量发展,为集团挺进世界五百强做出应有的贡献。

  



 

  会上,公司党委书记、董事长肖杰才代表领导班子从公司2019年发展、班子履职、基层党建、党风廉政建设、学习教育、存在的问题与改进措施6个方面进行班子述职。他说,公司2019年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在集团党委的坚强领导下,全面加强党的建设,以稳中求进为工作总基调,以深化改革、转型升级为动力,积极应对市场新情况、新动态,促进公司拓展市场、稳定规模、提升效益,形成了良好的发展格局。

  随后,公司党委书记、董事长肖杰才从德、能、勤、绩、廉、法和履行党建工作责任等方面进行了个人口头述职。根据考核会议安排,公司领导班子其他成员结合分管工作进行了书面述职。

  



 

  在认真听取完述职后,考核组对公司领导班子及成员、公司干部选拔任用工作、新选拔任用干部情况、党群工作进行了民主评议测评,并与公司领导班子成员进行了民主谈话,对公司党建工作、落实党风廉政建设责任制、工会工作及综治维稳工作台账资料进行了现场调研和检查。

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  会上,集团副总经理贺源对述职测评的内容、程序、形式和结果运用等方面进行了讲解说明,并对本次考核工作提出了三点具体要求:一是提高政治站位。充分认识做好考核工作的重要意义,切实将考核工作作为全面从严治党的重要举措和广大干部职工参与民主管理的重要形式;二是坚持客观公正。领导人员述职要客观全面的反映工作业绩,着重查找工作中的不足并提出下一步工作思路和努力方向,参评人员本着对同志、对组织、对单位工作高度负责的态度,认真行使自己的民主评议的权利;三要确保企业发展。切实通过考核加强领导班子建设,提高领导干部素质,来促进一公司高质量发展,为集团挺进世界五百强做出应有的贡献。

  

 

  会上,公司党委书记、董事长肖杰才代表领导班子从公司2019年发展、班子履职、基层党建、党风廉政建设、学习教育、存在的问题与改进措施6个方面进行班子述职。他说,公司2019年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在集团党委的坚强领导下,全面加强党的建设,以稳中求进为工作总基调,以深化改革、转型升级为动力,积极应对市场新情况、新动态,促进公司拓展市场、稳定规模、提升效益,形成了良好的发展格局。

  随后,公司党委书记、董事长肖杰才从德、能、勤、绩、廉、法和履行党建工作责任等方面进行了个人口头述职。根据考核会议安排,公司领导班子其他成员结合分管工作进行了书面述职。

  

 

  在认真听取完述职后,考核组对公司领导班子及成员、公司干部选拔任用工作、新选拔任用干部情况、党群工作进行了民主评议测评,并与公司领导班子成员进行了民主谈话,对公司党建工作、落实党风廉政建设责任制、工会工作及综治维稳工作台账资料进行了现场调研和检查。

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