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公司各职能部门学习贯彻蔡典维董事长在公司调研会上的讲话精神

公司各职能部门学习贯彻蔡典维董事长在公司调研会上的讲话精神

  • 分类:一建新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-15 17:46
  • 访问量:0

【概要描述】  



 

  本报长沙讯(记者 贺耿)9月9日,集团党委书记、董事长蔡典维调研公司改革发展工作,亲切慰问公司广大员工,对全司上下奋发有为的态度、积极行动的决心、百日会战的成效表示充分肯定,并从党建引领、业绩效益、企业管理、转型升级、团队建设等方面提出了具体要求。

  9月10日,公司本部各职能部门迅速组织学习贯彻蔡典维董事长调研讲话精神,表示将按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求,坚持聚焦主责主业,聚焦管理痛点,聚焦团队建设,认真抓好重点环节和关键点,固底板,补短板,切实增强服务基层的能力,提升管理效能和工作效率,抓好青年员工的“传、帮、带”,合力打造富有一建特色的企业文化,共同助力完成全年生产经营目标任务。

  各部门表示,下阶段将积极对标行业标杆企业,强化部门联动,打通管理环节,冲刺百日会战,提升战略谋划能力、市场开拓能力、质安管控能力、风险防控能力、团队攻坚能力,在集团的转型发展中贡献一建力量。

公司各职能部门学习贯彻蔡典维董事长在公司调研会上的讲话精神

【概要描述】  



 

  本报长沙讯(记者 贺耿)9月9日,集团党委书记、董事长蔡典维调研公司改革发展工作,亲切慰问公司广大员工,对全司上下奋发有为的态度、积极行动的决心、百日会战的成效表示充分肯定,并从党建引领、业绩效益、企业管理、转型升级、团队建设等方面提出了具体要求。

  9月10日,公司本部各职能部门迅速组织学习贯彻蔡典维董事长调研讲话精神,表示将按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求,坚持聚焦主责主业,聚焦管理痛点,聚焦团队建设,认真抓好重点环节和关键点,固底板,补短板,切实增强服务基层的能力,提升管理效能和工作效率,抓好青年员工的“传、帮、带”,合力打造富有一建特色的企业文化,共同助力完成全年生产经营目标任务。

  各部门表示,下阶段将积极对标行业标杆企业,强化部门联动,打通管理环节,冲刺百日会战,提升战略谋划能力、市场开拓能力、质安管控能力、风险防控能力、团队攻坚能力,在集团的转型发展中贡献一建力量。

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  本报长沙讯(记者 贺耿)9月9日,集团党委书记、董事长蔡典维调研公司改革发展工作,亲切慰问公司广大员工,对全司上下奋发有为的态度、积极行动的决心、百日会战的成效表示充分肯定,并从党建引领、业绩效益、企业管理、转型升级、团队建设等方面提出了具体要求。

  9月10日,公司本部各职能部门迅速组织学习贯彻蔡典维董事长调研讲话精神,表示将按照“目标不变、任务不减、指标不降”的要求,坚持聚焦主责主业,聚焦管理痛点,聚焦团队建设,认真抓好重点环节和关键点,固底板,补短板,切实增强服务基层的能力,提升管理效能和工作效率,抓好青年员工的“传、帮、带”,合力打造富有一建特色的企业文化,共同助力完成全年生产经营目标任务。

  各部门表示,下阶段将积极对标行业标杆企业,强化部门联动,打通管理环节,冲刺百日会战,提升战略谋划能力、市场开拓能力、质安管控能力、风险防控能力、团队攻坚能力,在集团的转型发展中贡献一建力量。

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