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湖南省第一工程有限公司经营部公开竞聘公告

湖南省第一工程有限公司经营部公开竞聘公告

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-09-20 17:37
  • 访问量:0

【概要描述】  湖南省第一工程有限公司市场经营部

  公开竞聘公告

  为了优化公司管理部门的人员结构,发现和选拔优秀的专业技术和管理人才,促进公司精细化管理,公司决定对市场经营部岗位进行竞聘,现就相关事项通知如下:

  一、竞聘岗位及任职条件

  详见岗位说明书

  二、竞聘原则

  (一)坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则;

  (三)坚持年轻化、知识化、专业化的原则;

  (四)坚持个人意愿、组织安排与岗位需求相结合的原则。

  三、竞聘对象

  1、根据市场经营部岗位编制及职位说明书,公司员工可自由选择合适的岗位,鼓励分公司、项目部员工积极参加竞聘,参加竞聘员工应认真填写竞聘申请表(见附件1)。

  四、报名时间

  2016年9月20日起至2016年9月26日止。

  五、竞聘流程

  1、报名。报名分为现场报名和网络报名两种方式。现场报名时须携带个人简历一份;网络报名时投递简历到hn1jhr@163.com。

  2、演讲。暂定9月29进行竞聘演讲。主要内容简述本人基本情况,对竞聘岗位的认知、竞聘此岗位的优势、竞聘此岗位你做过哪些努力、竞聘上岗后的工作目标、工作思路及主要举措等。要求主题明确,语言简洁。每人演讲时间控制在10分钟内。

  3、答辩。针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题,由考评小组对竞聘者即兴发问,考察竞聘者的逻辑思维能力和应变能力。

  4、测评。考评小组根据竞聘者演讲情况、竞聘答辩以及平时工作实绩等综合考核,按照“客观、公正、实事求是”原则进行现场打分或投票。

  5、聘任。公司将根据测评结果并综合有关具体情况,决定聘任。

  特此通知。

  湖南省第一工程有限公司

  二〇一六年九月二十日

湖南省第一工程有限公司经营部公开竞聘公告

【概要描述】  湖南省第一工程有限公司市场经营部

  公开竞聘公告

  为了优化公司管理部门的人员结构,发现和选拔优秀的专业技术和管理人才,促进公司精细化管理,公司决定对市场经营部岗位进行竞聘,现就相关事项通知如下:

  一、竞聘岗位及任职条件

  详见岗位说明书

  二、竞聘原则

  (一)坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则;

  (三)坚持年轻化、知识化、专业化的原则;

  (四)坚持个人意愿、组织安排与岗位需求相结合的原则。

  三、竞聘对象

  1、根据市场经营部岗位编制及职位说明书,公司员工可自由选择合适的岗位,鼓励分公司、项目部员工积极参加竞聘,参加竞聘员工应认真填写竞聘申请表(见附件1)。

  四、报名时间

  2016年9月20日起至2016年9月26日止。

  五、竞聘流程

  1、报名。报名分为现场报名和网络报名两种方式。现场报名时须携带个人简历一份;网络报名时投递简历到hn1jhr@163.com。

  2、演讲。暂定9月29进行竞聘演讲。主要内容简述本人基本情况,对竞聘岗位的认知、竞聘此岗位的优势、竞聘此岗位你做过哪些努力、竞聘上岗后的工作目标、工作思路及主要举措等。要求主题明确,语言简洁。每人演讲时间控制在10分钟内。

  3、答辩。针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题,由考评小组对竞聘者即兴发问,考察竞聘者的逻辑思维能力和应变能力。

  4、测评。考评小组根据竞聘者演讲情况、竞聘答辩以及平时工作实绩等综合考核,按照“客观、公正、实事求是”原则进行现场打分或投票。

  5、聘任。公司将根据测评结果并综合有关具体情况,决定聘任。

  特此通知。

  湖南省第一工程有限公司

  二〇一六年九月二十日

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-09-20 17:37
  • 访问量:0
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  湖南省第一工程有限公司市场经营部

  公开竞聘公告

  为了优化公司管理部门的人员结构,发现和选拔优秀的专业技术和管理人才,促进公司精细化管理,公司决定对市场经营部岗位进行竞聘,现就相关事项通知如下:

  一、竞聘岗位及任职条件

  详见岗位说明书

  二、竞聘原则

  (一)坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则;

  (三)坚持年轻化、知识化、专业化的原则;

  (四)坚持个人意愿、组织安排与岗位需求相结合的原则。

  三、竞聘对象

  1、根据市场经营部岗位编制及职位说明书,公司员工可自由选择合适的岗位,鼓励分公司、项目部员工积极参加竞聘,参加竞聘员工应认真填写竞聘申请表(见附件1)。

  四、报名时间

  2016年9月20日起至2016年9月26日止。

  五、竞聘流程

  1、报名。报名分为现场报名和网络报名两种方式。现场报名时须携带个人简历一份;网络报名时投递简历到hn1jhr@163.com。

  2、演讲。暂定9月29进行竞聘演讲。主要内容简述本人基本情况,对竞聘岗位的认知、竞聘此岗位的优势、竞聘此岗位你做过哪些努力、竞聘上岗后的工作目标、工作思路及主要举措等。要求主题明确,语言简洁。每人演讲时间控制在10分钟内。

  3、答辩。针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题,由考评小组对竞聘者即兴发问,考察竞聘者的逻辑思维能力和应变能力。

  4、测评。考评小组根据竞聘者演讲情况、竞聘答辩以及平时工作实绩等综合考核,按照“客观、公正、实事求是”原则进行现场打分或投票。

  5、聘任。公司将根据测评结果并综合有关具体情况,决定聘任。

  特此通知。

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  二〇一六年九月二十日

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