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公司四个“提升”打造高素质财会人员工作队伍

公司四个“提升”打造高素质财会人员工作队伍

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2013-10-23 17:28
  • 访问量:0

【概要描述】  (通讯员 姜雪瑶)为全面提升公司财务工作人员素质,强化业务技能,规范财务核算工作流程,公司于10月7日、8日,组织司属各单位及项目部财务工作人员共37人进行为期一天半的战略式培训。培训由公司总会计师周武治主讲。

  本次培训结合施工企业的特点和相关行业内标准,重点对项目会计核算和财务报表两方面内容进行了学习。课程主要集中在资产类,负债类,成本费用类和损益类科目的学习,同时对资产负债表,利润表和现金流量表进行了系统讲解。公司总会计师周武治在授课过程中结合了大量行业内和公司内的实例进行讲解,整个课程深入简出,逻辑清晰,系统性强,参训人员纷纷表示受益匪浅。为了及时检验培训结果,培训后还当场进行了财务知识竞赛,并对竞赛前三名进行了奖励。

  此次财务培训受到了公司领导的大力支持和充分肯定,公司董事长王克祥十分关注此次培训及培训效果,希望大家继续发扬学习的精神,保持力争上游的良好氛围,将学习的知识转变为真正的能力。同时对财务人员提出了四点要求:一要保持学习,提升能力。财务人员要不断学习掌握本专业知识和行业相关财税政策,熟悉公司财务管理制度,学以致用,大力提升业务能力。二要查找不足,提升认识。财务人员要在工作过程中不断寻找不足和差距,提升对财务工作重要性的认识。三要防范风险,提升管控。要以“收支两线、管理费切块、全面预算管理”为重点,提升公司财务管控能力。四要保持操守,提升责任感。各委派会计要跟公司保持一致,分清主次,以公司利益为出发点,养成良好的职业道德,办事公道。

  据悉,从今年3月份以来,公司财务部加大了财务人员的培训力度,先后进行了两次大规模的财务人员集中培训,先后学习了公司财务管理制度,项目风险防范制度,项目财务核算制度等内容,有效提高公司财会人员的理论水平与实际操作能力。

  


公司四个“提升”打造高素质财会人员工作队伍

【概要描述】  (通讯员 姜雪瑶)为全面提升公司财务工作人员素质,强化业务技能,规范财务核算工作流程,公司于10月7日、8日,组织司属各单位及项目部财务工作人员共37人进行为期一天半的战略式培训。培训由公司总会计师周武治主讲。

  本次培训结合施工企业的特点和相关行业内标准,重点对项目会计核算和财务报表两方面内容进行了学习。课程主要集中在资产类,负债类,成本费用类和损益类科目的学习,同时对资产负债表,利润表和现金流量表进行了系统讲解。公司总会计师周武治在授课过程中结合了大量行业内和公司内的实例进行讲解,整个课程深入简出,逻辑清晰,系统性强,参训人员纷纷表示受益匪浅。为了及时检验培训结果,培训后还当场进行了财务知识竞赛,并对竞赛前三名进行了奖励。

  此次财务培训受到了公司领导的大力支持和充分肯定,公司董事长王克祥十分关注此次培训及培训效果,希望大家继续发扬学习的精神,保持力争上游的良好氛围,将学习的知识转变为真正的能力。同时对财务人员提出了四点要求:一要保持学习,提升能力。财务人员要不断学习掌握本专业知识和行业相关财税政策,熟悉公司财务管理制度,学以致用,大力提升业务能力。二要查找不足,提升认识。财务人员要在工作过程中不断寻找不足和差距,提升对财务工作重要性的认识。三要防范风险,提升管控。要以“收支两线、管理费切块、全面预算管理”为重点,提升公司财务管控能力。四要保持操守,提升责任感。各委派会计要跟公司保持一致,分清主次,以公司利益为出发点,养成良好的职业道德,办事公道。

  据悉,从今年3月份以来,公司财务部加大了财务人员的培训力度,先后进行了两次大规模的财务人员集中培训,先后学习了公司财务管理制度,项目风险防范制度,项目财务核算制度等内容,有效提高公司财会人员的理论水平与实际操作能力。

  


  • 分类:人才招聘
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  • 发布时间:2013-10-23 17:28
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  (通讯员 姜雪瑶)为全面提升公司财务工作人员素质,强化业务技能,规范财务核算工作流程,公司于10月7日、8日,组织司属各单位及项目部财务工作人员共37人进行为期一天半的战略式培训。培训由公司总会计师周武治主讲。

  本次培训结合施工企业的特点和相关行业内标准,重点对项目会计核算和财务报表两方面内容进行了学习。课程主要集中在资产类,负债类,成本费用类和损益类科目的学习,同时对资产负债表,利润表和现金流量表进行了系统讲解。公司总会计师周武治在授课过程中结合了大量行业内和公司内的实例进行讲解,整个课程深入简出,逻辑清晰,系统性强,参训人员纷纷表示受益匪浅。为了及时检验培训结果,培训后还当场进行了财务知识竞赛,并对竞赛前三名进行了奖励。

  此次财务培训受到了公司领导的大力支持和充分肯定,公司董事长王克祥十分关注此次培训及培训效果,希望大家继续发扬学习的精神,保持力争上游的良好氛围,将学习的知识转变为真正的能力。同时对财务人员提出了四点要求:一要保持学习,提升能力。财务人员要不断学习掌握本专业知识和行业相关财税政策,熟悉公司财务管理制度,学以致用,大力提升业务能力。二要查找不足,提升认识。财务人员要在工作过程中不断寻找不足和差距,提升对财务工作重要性的认识。三要防范风险,提升管控。要以“收支两线、管理费切块、全面预算管理”为重点,提升公司财务管控能力。四要保持操守,提升责任感。各委派会计要跟公司保持一致,分清主次,以公司利益为出发点,养成良好的职业道德,办事公道。

  据悉,从今年3月份以来,公司财务部加大了财务人员的培训力度,先后进行了两次大规模的财务人员集中培训,先后学习了公司财务管理制度,项目风险防范制度,项目财务核算制度等内容,有效提高公司财会人员的理论水平与实际操作能力。

  

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