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百日会战执行小组:树立“最高标准” 坚持“最严要求”

百日会战执行小组:树立“最高标准” 坚持“最严要求”

  • 分类:一建新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-06 16:13
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【概要描述】  



 

  本报长沙讯(通讯员 谢黎黎)为推动公司“赛业绩 展英才”百日会战工作,7月31日下午,公司百日会战执行小组召开工作例会,公司党委书记、董事长肖杰才到会指导,各部门负责人及相关人员参加会议。

  肖杰才听取了百日会战阶段性成果汇报并提出工作要求:一是要坚定信心。百日会战是我司发展转折的一个契机,会战目标不变,全体员工要有不甘落后的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气,坚决完成集团考核任务;二是要持续用力。全体员工要改变思维方式、工作作风,围绕公司发展战略,结合年度目标任务,发挥主观能动性,全面推进百日会战工作;三是完善目标。百日会战时间过半,各部门要梳理任务清单,进一步完善下一阶段的工作目标,抓好工作方案和举措的落实。

  会上,各部门负责人对照集团考核表对百日会战指标完成情况进行了分析和自评,特别就完成情况与百日会战目标值进行了对比,提出了下一步工作的目标。

  会议就百日会战指标的完成情况提出了整改思路,要求树立“最高标准”,坚持“最严要求”,拧紧思想螺丝,压实工作责任,保持一股拼劲,确保实现会战“五比五拼”的初衷。

百日会战执行小组:树立“最高标准” 坚持“最严要求”

【概要描述】  



 

  本报长沙讯(通讯员 谢黎黎)为推动公司“赛业绩 展英才”百日会战工作,7月31日下午,公司百日会战执行小组召开工作例会,公司党委书记、董事长肖杰才到会指导,各部门负责人及相关人员参加会议。

  肖杰才听取了百日会战阶段性成果汇报并提出工作要求:一是要坚定信心。百日会战是我司发展转折的一个契机,会战目标不变,全体员工要有不甘落后的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气,坚决完成集团考核任务;二是要持续用力。全体员工要改变思维方式、工作作风,围绕公司发展战略,结合年度目标任务,发挥主观能动性,全面推进百日会战工作;三是完善目标。百日会战时间过半,各部门要梳理任务清单,进一步完善下一阶段的工作目标,抓好工作方案和举措的落实。

  会上,各部门负责人对照集团考核表对百日会战指标完成情况进行了分析和自评,特别就完成情况与百日会战目标值进行了对比,提出了下一步工作的目标。

  会议就百日会战指标的完成情况提出了整改思路,要求树立“最高标准”,坚持“最严要求”,拧紧思想螺丝,压实工作责任,保持一股拼劲,确保实现会战“五比五拼”的初衷。

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  本报长沙讯(通讯员 谢黎黎)为推动公司“赛业绩 展英才”百日会战工作,7月31日下午,公司百日会战执行小组召开工作例会,公司党委书记、董事长肖杰才到会指导,各部门负责人及相关人员参加会议。

  肖杰才听取了百日会战阶段性成果汇报并提出工作要求:一是要坚定信心。百日会战是我司发展转折的一个契机,会战目标不变,全体员工要有不甘落后的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气,坚决完成集团考核任务;二是要持续用力。全体员工要改变思维方式、工作作风,围绕公司发展战略,结合年度目标任务,发挥主观能动性,全面推进百日会战工作;三是完善目标。百日会战时间过半,各部门要梳理任务清单,进一步完善下一阶段的工作目标,抓好工作方案和举措的落实。

  会上,各部门负责人对照集团考核表对百日会战指标完成情况进行了分析和自评,特别就完成情况与百日会战目标值进行了对比,提出了下一步工作的目标。

  会议就百日会战指标的完成情况提出了整改思路,要求树立“最高标准”,坚持“最严要求”,拧紧思想螺丝,压实工作责任,保持一股拼劲,确保实现会战“五比五拼”的初衷。

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